经典系列 - 接头
我们非常自豪地庆祝世伟洛克成立75周年！紧随客户发展以及世界变化步伐的世伟洛克，将秉承过往的成功经验，继续壮大和繁荣。
1947 年 7 月，Fred A. Lennon 利用借来的 500 美元，创立了我们的公司。达到这一非凡的里程碑证明了他的愿景：以价值观为基础的文化；持续投资我们的人才和基础设施；不断创新和发展我们的销售与服务模式；以及向信赖我们的客户提供高品质产品、服务和解决方案。
20 世纪 40 年代
1946
Fred A. Lennon 会见 Cullen B. Crawford.开发了革命性的世伟洛克®卡套管接头，一种双卡套接头。
1947-1948
Crawford 和 Lennon 组建 Crawford Fitting Company。次年，Lennon 从 Crawford 购买了世伟洛克卡套管接头的全部业务和专利。
1949
Lennon 建立了独立的销售与服务中心 (SSC) 网络，即世伟洛克产品的独家经销商。第一个 SSC 是 R.S.Crum，成立的目的是为美国东北部服务。
20 世纪 50 年代
1950
1950 年到 1965 年，位于克里夫兰的第一家克劳福德接头工厂就是我们公司’的总部。
20 世纪 50 年代
随着生产 Cajon® 卡套管接头和 Nupro® 针阀的战略子公司创建，以及对 Kenmore Research 和 Whitey Research & Tool 等公司的收购，世伟洛克产品线不断扩展。
20 世纪 50 年代
世伟洛克建立了一个区域仓库网络，为销售与服务中心提供现成的产品。
20 世纪 60 年代
1964
公司的发展超出了克里夫兰生产工厂的能力，因此在 1964 年，新厂在克里夫兰的郊区索伦市破土动工。
1965
世伟洛克成立了 'Sno-Trik，一家致力于制造高压阀门和接头的公司。
1969
世伟洛克产品在欧洲分销，公司的’第一个欧洲区域仓库得以建立，为荷兰、奥地利、比利时、德国、瑞士和英国的客户服务。
1969
宇航员 Russell L. “Rusty” Schwikart 身穿采用了世伟洛克阀门和接头的呼吸装置，迈出了沿地球上空 119 英里（192 公里）轨道运行的阿波罗 IX 号登月舱。
1970s
1970
世伟洛克产品依然成为关键应用中的标准，其中包括 Alvin，这是当时世界上’非常先进的潜水器，能够在超过 6,000 英尺（1,830 米）的深度运行。
1972
世伟洛克产品进入亚洲，’并在日本设立了第一个仓库。
1975
使用了世伟洛克接头的Viking I 号飞船登陆火星并采集土壤样本。
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1986
世伟洛克将旗下各独立品牌统一为““世伟洛克公司”，”这是将它们整合到世伟洛克这一名称之下的第一步。
20 世纪 80 年代
分销范围涵盖芬兰、南非、中国、香港、泰国、波兰、匈牙利和捷克共和国。
20 世纪 90 年代
1997
世伟洛克通过多年的先进产品的开发，不断成长，并将其所有身份都集中在统一的标志和品牌名称上。
20 世纪 90 年代
分销范围覆盖智利、阿根廷、以色列、巴西、哥伦比亚、委内瑞拉、中国、越南、印度和菲律宾的客户。
1998
世伟洛克创始人 Fred A. Lennon 于 1998 年去世，享年 92 岁。公司成立了世伟洛克基金会，他的家人成立了 Fred A. Lennon 慈善信托基金—，他们将延续 Lennon’ 对慈善、非营利和民间组织的支持。
21 世纪
21 世纪
世伟洛克宣布在中国、印度、日本、瑞士和美国设立技术中心。后续，我们在巴西也建立了一个技术中心。
2003
世伟洛克收购 Kenmac, Ltd.，在其产品系列中增加了调压阀和广泛的管道控制产品。更名为 Swagelok Limited后，作为马恩岛的顶级雇主之一继续发展。
2004
建造了一个初始面积为 360,000 平方英尺(33,500m2) 的订单处理中心，毗邻俄亥俄州索伦市世伟洛克主工厂。该建筑 2006 年全部投入使用。
2006
十年来，世伟洛克不断创新，推出支持半导体、石油、天然气和替代燃料行业持续发展的新产品。
2007
使用压缩天然气 (CNG) 为燃料的大众开迪 (Volkswagen Caddy) 汽车环球旅行。它的燃料系统使用了世伟洛克阀门、软管和卡套管，展示了汽油以外，其它燃料用于交通运输的可能性。
2008
世伟洛克在中国常熟建立了一家工厂，生产零部件，同时战略性地扩大了世伟洛克的’产能和人才渠道。
2010
世伟洛克引入现场工程师，将公司的’专业知识和解决方案直接带给客户。如今，现场工程师人数超过 100 人。
2010s
2014-2016
2014 年，世伟洛克继续在社区内—合作开展外展活动，推出了创新计划 Right Skills Now（旨在满足制造业工人日益增长的需求），并于 2016 年完成了公司’在克利夫兰的第一座“仁人家园”住宅。
2018
世伟洛克在福布斯’优秀中型雇主名单中排名第 49 位。
2018
世伟洛克开设了一个内部空间，鼓励员工在工作场所发挥他们的创造力，与同伴合作，快速将新想法转化为概念，并制作原型。
2019
世伟洛克扩大在俄亥俄州 Highland Heights 和中国常熟工厂的产能，以支持销售的持续增长。
2020s
2020
Thomas F. Lozick 是世伟洛克’创始家族的第三代领导人。Lozick 以他父亲和祖父确立的价值观为基础，作为董事长兼首席执行官，致力于加强公司’以客户为中心的经营理念。
2021
世伟洛克’ 占地124,000 平方英尺（11,520平方米）的全球总部和创新中心竣工，创建了一个非常先进的全连接主园区，其中包括索伦主工厂和订单履行中心。
在整个公司发展历史中，世伟洛克核心价值观指引着我们，依然是我们作出每一项决策和采取每一个行动背后的驱动力。
客户至上：为客户创造价值，就是为世伟洛克创造价值
世伟洛克及其授权的销售与服务中心携手合作，共同帮助客户实现—安全性、可靠性、效率、可持续性、业务增长等。定期备货的产品可在全球范围内快速提供，技术专家可随时就专门设计的解决方案、现场评估和培训与您进行合作。我们期待未来与客户一同探索更多领域！
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正直诚信是世伟洛克的核心。我们的创始人 Fred Lennon 设立了这一标准，如今的同事们仍受其鼓舞，去做正确的事情。我们明白，我们作出的每一项决策不仅仅是影响我们公司本身。以整体、长远的眼光进行运营，无论经济环境如何，世伟洛克都有足够的自信做出有益于我们客户、社区和彼此的投资决定。
追求品质：提供高价值和高性能的产品、流程和服务
品质根植于我们的产品之中，每一步都离不开它。通过严格的原材料要求和专门的精密工具，我们可以确保产品的关键特性。在世伟洛克，我们追求卓越的热情创建了一种品质文化，这种文化也一直延伸到了世伟洛克授权的销售与服务中心。我们能够在世界各地提供高质量产品和体验，对此我们感到非常自豪。
持续改进：系统化地持续优化我们的工作，让事情做得更好
我们对持续改进的热情激发了灵活性。我们一直乐于接受新方法，以便更高效的工作以及为客户开发更好解决方案。多年来，即使是我们的旗舰产品 世伟洛克® 卡套管接头 也已从持续改进中得到提升，包括对卡套几何形状和冶金的改变。随着应用需求的改变，我们调整了产品来满足这些需求。在下一个 75 年甚至更长的时间里，我们也将继续这样做。
尊重个人：构建信任、尊重、公平的工作环境，成就每一位员工。
我们的创始人 Fred Lennon 创建了一种尊重文化，在这种文化中，同事—而非“员工”—这会让人感到关联感和自豪感。我们以人为本的文化，体现在我们为所有同事提供整体薪酬福利；开放的政策；不无故裁员理念；注重安全；对多样性、公平性和包容性的承诺之中。我们致力于营造一个让所有同事都感到受欢迎、受支持和受重视的环境。这就是为什么我们有的同事任职长达 10 年、20 年、30 年甚至 40 年的原因。
创新改造：挑战传统观念，为客户创造新的价值
世伟洛克率先推出了引领流体系统行业的密封双卡套管接头。我们独特的商业模式也改变了游戏规则；专注于世伟洛克产品线的授权销售与服务中心网络可为客户提供本地库存和专业支持。如今，世伟洛克拥有超过 225 项有效专利，随着变革步伐的不断加快，我们正在与客户合作，共同将新产品和新服务推向市场。