스웨즈락 소개
전세계에서 경험한 것들을 활용하여 70여개 국가에 있는 200곳 이상의 판매 및 서비스 센터와 20곳의 제조 센터를 통해 고객이 당면한 문제를 해결해 드립니다.
A Fitting Legacy
스웨즈락의 75주년을 맞이하게 되었습니다! 우리는 성공적인 전통을 이어가면서, 전 세계와 고객의 변화의 속도에 맞추어 지속적으로 성장하며 발전하고 있습니다.
1947년 7월 Fred A. Lennon은 아내의 삼촌으로부터 500달러를 빌려 회사를 설립했습니다. 그 후 우리는 75주년이라는 놀라운 기록을 달성했습니다. 가치 기반 문화, 인력 및 인프라에 대한 지속적인 투자, 업계에서 차별화되고 발전적이며 혁신적인 영업 및 서비스 모델, 고품질 제품, 서비스 및 솔루션을 추구하는 고객을 위한 헌신이라는 비전을 실현하는데 집중했기 때문에 가능했습니다.
1940년대
1946
Fred A. Lennon이 Cullen B. Crawford와 만납니다. 혁신적인 스웨즈락® 튜브 피팅인 2-페럴 압축식 피팅이 개발됩니다.
1947~1948
Crawford Fitting Company의 Crawford와 Lennon. 이듬해, Lennon은 스웨즈락 튜브 피팅의 전체 사업권과 특허를 Crawford 사로부터 취득합니다.
1949
Lennon은 스웨즈락 제품 독점 유통업체인 독립적인 판매 및 서비스 센터(SSC) 네트워크를 구축했습니다. 최초로 설립된 판매 및 서비스 센터는 R.S. Crum으로 미국 북동부에 서비스를 제공했습니다.
1950년대
1950
클리블랜드(Cleveland)에 있던 최초의 Crawford 피팅 공장은 1950년부터 1965년까지 본사 역할을 했습니다.
1950년대
Cajon® 파이프 피팅과 Nupro® 니들 밸브를 생산하는 소규모 전략 중심 자회사 창립과 더불어, 무엇보다 Kenmore Research 및 Whitey Research & Tool과 같은 회사를 인수하면서 스웨즈락 제품군이 확장되기 시작했습니다.
1950년대
스웨즈락은 판매 및 서비스 센터에 즉시 공급 가능한 제품을 제공하는 지역 창고 네트워크를 구축했습니다.
1960년대
1964
회사 규모가 커지면서 클리블랜드 시설이 좁아지자 1964년 클리블랜드 교외 솔론(Solon)에 새로운 본사를 설립합니다.
1965
스웨즈락은 고압 밸브 및 피팅 제조를 전담하는 'Sno-Trik이란 회사를 설립합니다.
1969
스웨즈락 제품이 유럽에 유통되기 시작하며 회사 최초의 유럽 지역 창고에서 네덜란드, 오스트리아, 벨기에, 독일, 스위스, 영국 고객에게 서비스를 제공합니다.
1969
우주인 Russell L. “Rusty” Schweikart가 스웨즈락 밸브 및 피팅이 장착된 호흡기 팩을 착용하고 지구 상공 192 km(119 마일) 궤도를 선회하는 아폴로 9호(Apollo IX) 달 착륙선 밖으로 발을 내디딥니다.
1970년대
1970
1,830 m(6,000 피트)가 넘는 심도에서 작동 가능한 세계 최첨단 잠수정인 앨빈(Alvin)을 포함하여 가장 중요한 애플리케이션에 스웨즈락 제품이 계속 표준으로 사용되고 있습니다.’
1972
스웨즈락 제품이 아시아에 유통되기 시작하며 최초의 아시아 지역 내 창고가 일본에 설립됩니다.’
1975
바이킹 1호(Viking I)가 화성에 착륙하고 스웨즈락 피팅을 사용하여 토양 샘플을 채집합니다.
1980년대
1986
스웨즈락은 개별 브랜드를 “Swagelok Companies”로 통합하며, 이는 스웨즈락 이름으로 브랜드를 합병하는 첫 번째 절차였습니다.
1980년대
핀란드, 남아프리카, 중국, 홍콩, 태국, 폴란드, 헝가리, 체코로 유통이 확장됩니다.
1990년대
1997
여러 해 동안 첨단 제품 개발을 통해 성장해온 스웨즈락은 하나의 로고와 브랜드 이름으로 정체성을 집중합니다.
1990년대
칠레, 아르헨티나, 이스라엘, 브라질, 콜롬비아, 베네수엘라, 중국, 베트남, 인도, 필리핀으로 유통이 확장됩니다.
1998
스웨즈락 창립자 Fred A. Lennon이 92세의 나이로 1998년에 별세합니다. 회사는 스웨즈락 재단을 설립하며, Lennon의 가족은 Fred A. Lennon Charitable Trust—를 설립하여 비영리 자선 시민단체에 대한 Lennon의 지원을 이어갑니다.
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2000년대
스웨즈락은 중국 ,인도, 일본, 스위스, 미국에 기술 센터를 설립한다고 발표합니다. 결과적으로, 브라질에 기술 센터가 설립되었습니다.
2003
스웨즈락은 Kenmac, Ltd.를 인수하여 압력 레귤레이터와 광범위한 배관 제어 제품을 공급 제품군에 추가합니다. 인수한 기업을 Swagelok Limited로 이름을 바꾸어 계속 맨섬(Isle of Man) 최대 고용주로 사업을 확장해나갑니다.
2004
오하이오주 솔론(Solon) 스웨즈락 본사 근처에 33,500 m2(360,000 제곱피트) 규모의 오더 풀필먼트(order fulfillment) 센터 건립이 시작됩니다. 이 건물은 2006년에 입주가 완료됩니다.
2006
지난 10여년 동안, 스웨즈락은 발전하는 반도체, 오일, 가스, 대체연료 산업을 지원하는 신제품을 발표하면서 혁신을 계속해왔습니다.
2007
압축 천연가스(CNG)를 연료로 사용하는 폭스바겐 캐디(Volkswagen Caddy)가 전 세계를 일주했습니다. 이 차량의 연료 시스템은 스웨즈락 밸브, 호스, 튜빙을 사용하여 교통 수단에서 휘발유가 아닌 연료의 가능성을 입증했습니다.
2008
스웨즈락은 중국 창수(Changshu)에 부품만 제조하는 시설을 설립하고 스웨즈락의 생산 역량과 인재에 대한 접근성을 전략적으로 확대합니다.
2010
스웨즈락은 회사의 전문 지식과 솔루션을 고객에게 직접 제공하는 현장 엔지니어 제도를 도입합니다.’ 현재, 100명 이상의 현장 엔지니어가 활동하고 있습니다.
2010년대
2014~2016
스웨즈락은 2014년 제조업 노동 인력에 대한 수요 증가에 대응하도록 고안된 혁신적인 프로그램인 Right Skills Now를 시작하고, 2016년 클리블랜드에 최초의 Habitat for Humanity 주택을 완성함으로써 지역사회 협력을 계속 확대합니다.—
2018
스웨즈락이 포브스(Forbes)의 최고 중견기업 부문에서 49위에 오릅니다.’
2018
스웨즈락은 직원들이 직장에서 창의성을 발휘하고, 동료들과 협력하며, 새로운 아이디어를 제품 구상에 신속히 적용하고, 빠르게 시제품을 제작할 수 있도록 장려하는 사내 메이커스페이스(makerspace)를 개설합니다.
2019
스웨즈락은 지속적인 판매 신장에 대응하여 오하이오 주 하이랜드 하이츠(Highland Heights)와 중국 창수(Changshu) 시설의 생산량을 확대합니다.
2020년대
2020
Thomas F. Lozick은 스웨즈락 창업 가문의 3대 계승자입니다.’ Lozick은 아버지와 조부가 확립한 가치를 바탕으로 회장 겸 CEO로서 회사의 고객 중심 사업 방식을 강화하는 데 전념하고 있습니다.
2021
124,000 제곱피트 규모의 스웨즈락 글로벌 본사 및 혁신 센터가 완공됨으로써, 솔론(Solon) 메인 플랜트와 오더 풀필먼트(order fulfillment) 센터를 포함하는 완벽히 연결된 첨단 시설인 메인 캠퍼스가 구축되었습니다.
우리의 역사를 통틀어, 우리의 핵심 가치는 우리를 정의해 왔습니다. 그리고 이 가치들은 여전히 우리가 내리는 모든 결정과 모든 행동의 원동력이 되고 있습니다.
고객 중심: 고객을 위한 가치 창출로 스웨즈락 가치 실현
스웨즈락과 공인 판매 및 서비스 센터는 고객이 안전, 신뢰성, 효율성, 지속 가능성, 성장 등을 위해 목표를 달성할 수 있도록 협력합니다. 정기적으로 입고되는 제품은 전세계에서 순조롭게 구할 수 있도록 운영 중이며, 고객 맞춤형 솔루션, 현장 점검 및 교육 서비스를 제공하기 위해 기술 전문가들과 협력을 지속하고 있습니다. 미래의 고객과 함께 더 넓은 세상을 탐험하기를 기대합니다!
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스웨즈락은 중심은 정직이라고 할 수 있습니다. 창립자인 Fred Lennon이 정한 이 가치는, 오늘날의 직원들은 옳은 일을 하는 데 계속해서 영감을 줍니다. 우리는 각 결정이 우리의 조직뿐만 아니라 그 이상의 영향을 준다는 것을 알고 있습니다. 스웨즈락은 총체적인 장기적 관점에서 운영되며, 경제적인 상황과 관계없이 고객, 지역 사회 및 모두에게 도움이 되는 방식으로 자유로운 투자를 하고 있습니다.
품질: 제품, 절차, 서비스에서 높은 가치와 성과를 제공
제품 제작의 모든 과정에서 품질을 우선으로 합니다. 엄격한 원자재 요구 사항과 독점적이고 정밀한 기계설비를 통해 제품의 기능 보장과 보호를 가장 중요하게 생각하고 있습니다. 조직 전체의 우수성과 열정은 스웨즈락의 공인 판매 및 서비스 센터까지 확장된 품질 문화를 조성했습니다. 전 세계 어디에서나 고품질 제품 및 경험을 제공할 수 있게 되어 자랑스럽습니다.
지속적인 성장: 체계적이고 지속적인 행동을 통한 발전
지속적인 발전을 위한 우리의 열정은 업무의 유연성을 길러줍니다. 우리는 언제나 업무의 효율적 수행과 고객을 위한 더 나은 솔루션을 개발하는 새로운 방법에 열린 태도를 가지고 있습니다. 지난 몇 년 동안 당사의 주력 제품인 스웨즈락® 튜브 피팅 역시 페럴의 기하학 및 금속 공학을 기반으로 지속적으로 개선되어 왔습니다. 애플리케이션 요구 사항 변화에 따라, 현장의 요건에 맞게 제품을 조정해 왔으며 향후 75년 동안에도 이러한 작업은 계속될 것입니다.
개개인을 존중: 서로 믿고 존중하며 공정하게 대하는 환경을 통해 직원들의 성공에 기여
창립자인 Fred Lennon은 동료들 간에 단순한 "직원"이 아닌 유대감과 자부심을 느낄 수 있는 존중의 문화를 조성했습니다. 당사가 추구하는 직원 중심의 문화는 모든 직원에게 제공되는 총 보상 혜택, 개방 정책, 해고 금지 철학, 다양성, 공정성 및 포용성에 대한 헌신과 안전을 우선으로 하는 약속에서 나타납니다. 우리는 모든 직원이 환영과 지지를 받고, 가치를 인정받는 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 이것이 바로 우리 직원들이 10년, 20년, 30년, 심지어 40년 동안 일해 온 이유입니다.
혁신: 일반적인 통념에서 벗어나 고객에게 새로운 가치를 창출
스웨즈락은 유체 시스템 산업을 정의하는 데 도움이 되는 "누출을 방지하는 2개의 페럴 튜브 피팅"을 선점했습니다. 또한 스웨즈락은 고유한 비즈니스 모델로 업계의 판도를 바꾸었는데, 이는 제품 라인에만 초점을 맞춘 공인 판매 및 서비스 센터 네트워크를 활용하여 현지 재고 및 전문가 지원을 통해 고객을 지원하는 것입니다. 현재 스웨즈락은 225개 이상의 유효 특허를 보유하고 있으며, 변화의 속도가 빨라지고 있는 가운데 새로운 제품과 서비스를 시장에 출시하기 위해 고객과 협력하고 있습니다.